Systemisches Konsensieren – die Kraft des gemeinsamen Entscheidens erleben

Wie können Gruppen auf faire, transparente und tragfähige Weise Entscheidungen treffen?

Systemisches Konsensieren (SK) bietet ein einfaches und zugleich sehr wirkungsvolles Verfahren, das Kooperation fördert, Konflikte minimiert und zu Ergebnissen führt, die von allen mitgetragen werden – egal ob im Beruf, im Verein oder in der Familie.

Dabei handelt es sich um ein Entscheidungsverfahren, das, anders als Mehrheitentscheidungen, nicht nach der größten Zustimmung fragt, sondern danach, welche Lösung den geringsten Widerstand hervorruft – und damit Minderheiten systematisch sichtbar macht und wirksam einbezieht. SK integriert Widerstand als gestaltende Kraft.

Was dich erwartet:

In diesem dreitägigen Seminar lernst du die Grundlagen des Systemischen Konsensierens kennen. Im Mittelpunkt stehen das Verständnis des SK-Grundprinzips, die Ermittlung von Widerständen, die Moderation einfacher Themen, das Prioritätskonsensieren sowie der methodische Einsatz von Prozessvorschlägen.

Was du mitnimmst:

• die Kompetenz, Beteiligung, Fairness und Zufriedenheit bei Entscheidungen zu stärken
• ein Verfahren, das tragfähige und nachhaltige Lösungen ermöglicht
• die Erfahrung, wie Vielfalt und Konflikte konstruktiv genutzt werden können
• neue Möglichkeiten für ein kooperatives Miteinander in Beruf, Ehrenamt und Privatleben

Eine wertschätzende Grundhaltung mit Nähe zur Gewaltfreien Kommunikation (GFK) prägt unser gemeinsames Lernen: Die Bedürfnisse aller Beteiligten stehen im Fokus. Austausch auf Augenhöhe und kooperative Lösungen bilden das Fundament des Seminars.

Methodisch erwartet dich ein lebendiger Mix aus Theorie, praktischen Übungen und Reflexion.

Für wen ist dieses Seminar geeignet?

Das Seminar richtet sich an alle, die wirksame und faire Entscheidungsprozesse gestalten möchten – insbesondere an Menschen, die Gruppen leiten, moderieren oder Entscheidungsprozesse begleiten:

• im beruflichen Kontext
• im Verein oder Ehrenamt
• in der Familie oder in anderen Gemeinschaften

Führungskräfte und Teams, Vereinsaktive und Pädagog:innen sowie alle, die Vielfalt und Konflikte als Chance begreifen, profitieren gleichermaßen.

Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.