Konstruktiver Umgang mit Ärger, Wut und Kritik mit Hilfe des „Inneren Teams“ -- Belegt, wir setzen Sie gerne auf die Warteliste!
... auf der Basis der „Gewaltfreien Kommunikation“ nach Marshall B. Rosenberg und Konzepten von Friedemann Schulz von Thun
Unsere inneren Persönlichkeitsanteile haben starken Einfluss auf unseren Umgang mit Wut und Ärger sowie mit Kritik. In diesem Seminare werden wir Wege finden, sowohl beruflich als auch privat konstruktiv mit diesen Themen umzugehen. So kommen wir zu einem friedvollen Umgang mit uns selbst und mit anderen Menschen und können Konflikte nachhaltig lösen.
- konstruktiver Umgang mit Ärger
Haben Sie manchmal einen inneren Angreifer in sich, der all seinen Ärger einfach nur rausbrüllen will? Oder wohnt bei Ihnen eher eine innere Stimme, die sagt, dass „man nicht wütend und aggressiv sein darf“? Vielleicht kennen Sie auch gar keinen Ärger und wundern sich, wenn andere sofort explodieren, wenn sie wütend sind?
Wir zeigen einen Umgang mit Wut auf, der es ermöglicht, die kraftvolle Energie, die hinter der Wut steckt, zu nutzen, ohne dabei andere zu verletzen. Dadurch kommen wir in herausfordernden Situationen der Erfüllung der Bedürfnisse aller Beteiligten näher.
- konstruktiver Umgang mit Vorwürfen und Kritik
Was geschieht, wenn jemand Ihnen gegenüber Kritik äußert? Meldet sich dann sofort Ihr innerer Kritiker zu Wort und gibt dem anderen Recht? Oder wird gleich Ihr innerer Aggressor wach und bläst zum Gegenangriff? Wir lernen zu entscheiden, ob wir das Feedback annehmen oder nicht, und wie wir berechtigte Kritik so hören können, dass sie zu unserem Lernen und Wachstum beiträgt.
- Betrachtung von wiederkehrenden Konfliktmustern und Triggern
Reagieren Sie manchmal besonders heftig auf bestimmte Personen, Situationen oder spezielle Kritik, ohne genau zu wissen, was sie da so „triggert“? Gibt es herausfordernde Situationen, die immer wiederkehren?
Wir beschäftigen uns mit gewohnheitsmäßigen Konfliktmustern und spüren den tieferliegenden Gründen dieser Muster nach. Dabei lernen wir einen Prozess kennen, mit dem hinderliche Glaubenssätze und Konfliktmuster identifiziert und hinterfragt werden können.
In diesem Seminar werden wir gestützt von theoretischen Erläuterungen zahlreiche praktische Übungen machen und an eigenen Beispielen arbeiten. Dies ermöglicht es uns, das Erlernte leichter in den eigenen Alltag - beruflich und privat - zu integrieren.
Vorkenntnisse:
Vorkenntnisse in der „Gewaltfreien Kommunikation“ sind nicht erforderlich. Gleichzeitig ist das Seminar auch für Menschen mit einem vertieften Kenntnisstand gewinnbringend.
Seminarzeiten:
Montag bis Mittwoch, 21. August - 23. August 2023,
jeweils von 9.30 bis 15.30 Uhr
Ort:
Forum Demokratie Düsseldorf
Himmelgeister Str. 107
40225 Düsseldorf
Referentin:
Kathrin Wegermann
Trainerin für wertschätzende Kommunikation, psychologische Beraterin, Mediatorin, Volljuristin
TN-Beitrag:
260 Euro, Frühbucherrabatt bei Anmeldung bis zum 26.06.2023: 220 Euro
inklusive Seminarunterlagen, Fotoprotokoll, Getränke und kleiner Snack
Bildungsscheck:
kann genutzt werden.
Arbeitnehmerweiterbildung:
im Rahmen der Arbeitnehmerweiterbildung anerkannt.
Am 31. Juli 2023 wird spätestens entschieden, ob die Mindestteilnehmerzahl erreicht ist und die Veranstaltung stattfinden kann.
Weiterbildung in Zeiten von COVID-19:
Dieses Seminar ist als Präsenzveranstaltung geplant und konzeptioniert. Unser Anliegen ist es, durch sorgfältige Planung und Durchführung das Infektionsrisiko in den Veranstaltungen zu minimieren. Dazu haben wir aktuell die Teilnehmer*innenzahlen in unseren Gruppen stark begrenzt und ausreichend große Räume reserviert. Wir arbeiten auf Basis eines Hygienekonzepts, das jeweils an die Situation und die Vorgaben der Coronaschutzverordnung NRW angepasst wird.
Um Ihnen und uns Planungssicherheit zu ermöglichen, bereiten wir uns zusätzlich darauf vor, Veranstaltungen als Online-Seminar durchzuführen, falls eine Durchführung in Präsenzform zeitweilig nicht möglich ist. Mit dieser Arbeitsweise haben wir sehr gute Erfahrungen gemacht. Mit Ihrer Anmeldung erklären Sie sich mit diesem Vorgehen einverstanden.