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Mediation - Vermittlung in Konflikten

Was ist Mediation?
Mediation ist ein Verfahren, eine Methode zur Konfliktarbeit, zur Konfliktlösung.
Wörtlich übersetzt bedeutet „mediation“ - Vermittlung. (medius; lat.: der mittlere).
Gemeint ist die Vermittlung in Streitfällen durch allparteiische Dritte.

Grundannahmen sind:

  • Der Konflikt wird als Chance gesehen
  • Nur Konsens kann allen nutzen
  • Wo Konsens erreicht wird, entsteht keine Gewalt
  • Eigenverantwortliches Handeln erzeugt soziale Kompetenz

Mediation zielt auf eine konstruktive Konfliktlösung hin.
Mediation ist eine Kunst, Konflikte in einer konstruktiven Art und Weise zu de - eskalieren und zu bearbeiten.
Es geht dabei nicht um eine Klärung der Schuldfrage oder um die Frage nach Recht und Unrecht.

Mediation

Mediation orientiert sich an einem bestimmten Verfahrensablauf.
Dazu gehören

  • Die Vorphase – Premediale Phase
  • Die Mediationsphase
  • Die Umsetzungsphase – Postmediale Phase

 

Ziele und Nutzen der Qualifizierung zur Mediatorin/Mediator

Unser Ziel ist

  • die Ideologie und Bedeutung der Alternativen Konfliktlösung auf persönlicher, gesellschaftlicher und politischer Ebene zu vermitteln
  • das Verfahren der Mediation zu lehren
  • Methoden der konstruktiven Gesprächsführung vorzustellen und einzuüben
  • Analysemodelle für Konflikte sinnvoll nutzen zu lernen
  • unterschiedliche Einsatzfelder von Mediation vor zu stellen und durch theoretische Hintergründe und entsprechende Übungen deren Besonderheiten zu erarbeiten (siehe Modulinhalte)
  • die Erweiterung der persönlichen Konfliktlösungskompetenz
  • die Befähigung für ein friedliches, wertschätzendes Miteinander
  • gesellschafts-politische Entwicklungen in der Konfliktkultur zu reflektieren
  • die Instrumente der Gewaltfreiheit alltagstauglich zu machen
  • Gewaltprophylaxe für alle Ebenen der demokratischen Staatsform
  • das Deutsche Mediationsgesetz und den EU-Kodex für Mediatoren als Aktionsrahmen vor zu stellen


Bildungskonzept

Die Qualifizierung zur Mediatorin/zum Mediator wird in den Zeitstrukturen I und II angeboten. Beide sind inhaltlich identisch und umfassen jeweils 120 Stunden.
Aufbauend gibt es vertiefende themenspezifische Zusatzseminare, Intervisionsgruppen und Themenabende bzw. Workshops.

Zeitstruktur I umfasst sechs Module am Wochenende Fr - So 120 UStd

Zeitstruktur II umfasst vier Module in der Woche Mo - Fr - 120 UStd

Während der gesamten Ausbildung gibt es für beide Zeitstrukturen die Möglichkeit von zusätzlichen Treffen in sogenannten Intervisionsgruppen. Diese werden von den Teilnehmern selber organisiert. Die Teilnahme ist frei, wird aber herzlichst empfohlen und notwendig für die Zertifizierung nach dem Deutschen Mediationsgesetz.

 

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